1月27日下午，阎良区教育管办评分离改革首批试点单位校长述职考核暨第二批试点单位启动仪式大会在区教育局六楼会议室举行。会上，第一批教育管办评分离改革试点学校校长、书记结合各自工作进行了逐一述职。大会根据述职表现，现场进行了满意度测评。会议还宣布了第二批教育管办评分离改革试点单位名单，试点单位校长代表做了表态发言。
市教育局组织人事处副处长钟卫国对该项工作给予了高度肯定，并提出了四个方面的要求。最后，阎良区教育局党委书记、局长马辉要求全区试点学校一要认识上再提高，吃透政策，加强宣传；二要管理上再严格，敢于管理，敢于碰硬；三要境界上再提升，树立“头马”思维，科学意识；四要问题上再反馈，认真梳理，整理分解。齐心协力推动全区教育事业再上新台阶！
2016年3月阎良区教育局被省教育厅确定为陕西省首批教育管办评分离改革西安市唯一综合试点单位。回顾该区教育“管办评”分离改革试点工作，主要有以下几方面内容：
一、正式启动实施教育管办评分离改革试点。
2017年以来，在阎良区委、区政府的坚强领导下，在省市教部门的大力支持下，省级试点工作正式启动。阎良区教育局深入学习，积极探索，经九上九下，几易其稿，制发了《阎良区教育管办评分离改革试点工作实施方案》及5个配套文件，在7所学校实施第一批试点。
二、完成了首批校长职级评审认定。
按照教育“管办评”分离改革工作要求，2017年8月18日举办了试点学校校长述职答辩评审会。秋季开学会议，为9位校长颁发校长职级任命证书，下发校长职级档次文件，颁发聘任证书。
三、指导审核试点学校“四会一章程”。
阎良区教育局组织7所试点学校，召开2次专题会议，对试点学校“四会一章程”进行指导。暑假期间，7所试点学校分别组织召开学校领导班子会议、教职工代表会议、家长代表会议，成立了新的校务委员会、教职工代表大会、学生代表大会、家长委员会，制定了学校《章程》。目前《四会一章程》已汇编成册。
四、细化了班主任、骨干教师绩效考核办法。
在已出台的班主任、骨干教师绩效考核办法的基础上，为了最大限度调动教师积极性，运用好正向激励政策，阎良区教育局召开2次专题调研会议，充分征求基层学校意见，对原有方案进行了细化，调整分配办法。班主任奖励由工作量和考核量组成，依据学生数和区位系数确定。骨干教师奖励依据学生数、学校持证骨干教师、教育质量、当年新授骨干教师综合确定，目前考核办法已编订成册。
五、积极推进落实改革资金。
为确保良好的改革发展态势，阎良区教育局对首批7所试点学校校长职级、班主任、骨干教师绩效认真测算形成请示汇报。目前，首批改革资金35万元已经全部拨付各试点学校，为推进改革提供了资金保障。
六、“大家评说”活动为教育改革把脉。
各试点学校积极开展了广大教师评教育改革“四评说”活动（即教育管办评分离改革“校长说、班主任说、骨干说、教师说”）， 广泛宣传改革与发展成果，广泛征求教师对教育改革的需求和愿望，努力破解热点、焦点、难点问题，从不同层面、不同角度搜集整理的典型案例中，为教育改革工作提供经验依据，确保教育管办评分离综合改革顺利推进。
七、市教育局对阎良区教育局教职工“区管校聘”试点工作进行调研。
2017年10月，市教育局对阎良区教育局“管办评”分离改革试点工作进行了调研，给予了充分肯定，并对做好今后年教职工“区管校聘”改革工作提出了五点建议：一是希望阎良区成为教职工“区管校聘”改革工作的试点区；二是尽快成立阎良区教师管理服务中心；三是完善试点学校人事聘任工作；四是实施“三级竞聘”，做好教师定编工作；五是及时总结，提供可操作、可复制、可借鉴的经验。
八、赴省教育厅参加“管办评”座谈汇报工作。
2017年12月22日，阎良区教育局向省教育厅汇报“管办评”工作开展情况，省教育厅对这项试点工作给予充分肯定，并要求阎良区教育局继续推进，扩大宣传，完善总结，切实做好这项工作。
2018年，阎良区教育局管办评分离改革试点将更进一步，一是按照分步实施、积极稳妥的原则，借鉴首批试点经验，启动第二批7所学校试点；二是加快教职工“区管校聘”改革、岗位设置和分级聘任工作，调动教师工作主动性和积极性；三是积极协调落实改革资金，按照省教育厅、市教育局对于阎良区实施陕西省教育管办评分离综合改革试点工作，将在政策、资金方面予以大力支持和重点倾斜，确保改革顺利进行，办人民满意的教育。返回西安365淘房>>
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