首届“亚太地区组织与人才管理论坛”在森林城市举办

来源：365淘房 2016-05-11 12:02 

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4月10日，由碧桂园集团人力资源管理中心主办的首届“亚太地区组织与人才管理论坛”在碧桂园•森林城市成功举办。论坛以“经营人才、成就组织”为主题，旨在探讨“经济新常态”、“全球化”以及“互联网+”背景下的企业组织与人才管理策略。

本次论坛吸引了来自中国大陆、中国香港、新加坡、马来西亚四地50多家企业机构的150位企业董事长、总裁，以及国际和国内人力资源服务公司高管、高校教授学者参加。受邀单位(以下排名不分先后)包括：KornFerry 光辉国际、BCG波士顿咨询、赛普咨询、明源软件、中国人力资源开发网、猎聘网、ManpowerGroup-万宝盛华集团、科锐国际、Macdonald& co(Singapore)、Jobstreet(Malaysia)、Randstad(Malaysia)……

碧桂园集团副总裁彭志斌先生、中国人力资源开发网董事长何国玉女士、新加坡纳阳科技公司联合创始人总经理王安才先生、光辉国际华南区董事总经理张伟钢先生、赛普咨询董事长江跃宗先生、波士顿咨询(BCG)公司董事经理郭屹先生、美国创新领导力研究中心(CCL)亚太地区研究员赵修晰博士出席论坛并发表主题演讲。碧桂园集团马来西亚区域总裁付锦岭先生、海外营销总经理吴惠喜先生出席论坛并详细介绍了森林城市项目的发展规划。

论坛开始，彭志斌副总裁分享了碧桂园对组织与人才管理的思考。中国住宅地产市场规模进一步扩大、增速放缓、利润持续下滑、行业集中度进一步提升，房企积极寻找创新与转型。

在此背景下，碧桂园不断思考如何打造与市场环境、企业战略相匹配的组织与人才管理体系，并逐步推动实施。针对不同发展阶段的区域公司，形成与之匹配的组织管控体系;根据企业战略需要，打造关键人才队伍，形成碧桂园集团的人才竞争优势。

组织与人才管理也是相关咨询公司着重研究的课题，面向未来的战略型人力资源管理，是国内外优秀咨询公司的共识。

波士顿咨询郭屹董事经理提出，中国地产行业利润率下降和增速放缓，地产行业需要更精细化的发展模式，房企对人才的需求正在发生根本性变化，企业人力资源管理已进入“战略HR”时代，需积极投入“未来所需” 的关键能力建设。