首届“亚太地区组织与人才管理论坛”在森林城市举办
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对于企业组织与人才发展，中国人力资源开发网何国玉董事长从人性的角度，分享了她的观点，并提出建立基于人性，面向共赢的生态系统，打造万物生长的自组织!
人才管理方面，在亚太地区当前的经济与发展形式下，如何有效选择和培养企业领导者，实现资本、企业与员工的三方共赢，三位嘉宾带来了他们的分享。
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新加坡纳阳科技公司联合创始人、总经理王安才先生从资本市场角度提出他对人才管理的观点与看法。
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创新领导力中心(Center for Creative Leadership)赵修晰博士带来亚洲五家全球化企业培养未来领导者的实践经验。
光辉国际华南区董事总经理张伟钢先生则分享了如何选择和培养在复杂多变的环境下有足够敏锐度以及成熟度的领导者。
六位演讲嘉宾从不同角度对组织与人才管理的分享，引发现场与会人员的思考。论坛现场，还设有《新常态下的组织和人才管理》的主题沙龙环节，何国玉、张伟钢、江跃宗、郭屹以及佛山大宇新材料有限公司董事长刘爱林先生与现场与会嘉宾进行了精彩互动，赢得了阵阵掌声。
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沙龙后进入颁奖环节，碧桂园在注重内部优秀人才培养的同时，也大力引进行业优秀人才，支撑集团的飞速发展。为感谢2015年对碧桂园集团外部人才引进工作做出突出贡献的人才供应商，碧桂园集团人力资源管理中心特颁发了三项大奖，具体奖项及获奖公司如下：
在全球经济一体化的今天，竞争大潮一浪接一浪，企业面临一次又一次的严峻考验，组织与人才管理是企业永恒的课题，不同的发展阶段将面临不同的挑战。企业如何才能持续稳定的发展?本次论坛有力地回答了这个问题。
会议最后，彭志斌副总裁提出，此次嘉宾的精彩分享与互动，开阔了与会人员的视野，带来新的启发，将帮助碧桂园及与会企业进一步做好组织与人才管理建设。
首届“亚太地区组织与人才管理论坛”在与会嘉宾的掌声中圆满结束，碧桂园在未来发展中，将与国内外优秀的企业、咨询公司、高校一起探讨研究，互相学习，以更好地应对经济新常态企业创新求变中带来的各种问题，构建企业持久竞争力。返回西安365淘房>>在此，也真诚地期待下一次的相聚与交流!
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